L'actu de Bar en Blog

Comments

[korri]

Si ça peut apporter un peu d'eau au moulin des lecteurs :-))


En tant que délégué syndical chez le bibendum ,on peut dire que je suis réellement surpris des chiffres communiqués aux médias par la Direction Michelin concernant les restructurations du Groupe en France.
En effet, à la lecture des documents remis à l’issue de l’information aux organisations syndicales, il ressort que d’ici fin 2011, l’effectif du Groupe en France devrait se situer entre 19 215 et 20 420 salariés soit de 2349 à 3554 suppressions d’emplois par rapport à l’effectif au 31 avril 2009.
La décomposition étant la suivante :
Plus de 700 emplois concernant les personnes en transition professionnelle suite à la fermeture de l’usine de Pneumatiques Kléber à Toul ou en aménagement de fin de carrière suite à la restructuration du site de Saint-Doulchard,
1100 emplois pour la fermeture de Sodemeca (Nord) et les restructurations des sites de Joué-lès-Tours et Montceau-les-Mines
550 à 1750 postes de travail liés au différentiel entre les départs volontaires (mesures d’âges ou reclassements externes) et les embauches prévues entre 2009 et 2011.
Les syndicats s’insurgent contre les déclarations de « zéro licenciement » des dirigeants Michelin car dans sa propre copie l’entreprise déclare :
« si toutefois, à l’issue de la période de volontariat, le nombre total de salariés volontaires était insuffisant, il serait procédé à des désignations à partir des critères d’ordre ».
Que se passera-t-il si les salariés refusent les mutations internes contraintes et n’ont pas de possibilités de reclassement externe ? ils seront licenciés comme les 111 personnes lors de la fermeture du site de Poitiers où Michelin déclarait « Zéro licenciement » !
Sur 610 personnes, combien accepteront-elles la mobilité au bon gré de l’entreprise et combien n’auront-elles que le choix de se faire licencier en raison des contraintes imposées ?
Concernant les aménagements de fins de carrière, on ne peut qu’adhérer à ce dispositif qui permettra à de nombreux salariés d’accéder à un repos mérité après de longues décennies de travail posté au service de l’entreprise. Reste à voir si les conditions financières proposées seront à la hauteur des attentes des salariés.
La décision de Michelin est un nouveau coup de poignard pour l’emploi industriel français, ainsi que pour les salariés et leurs familles impactés par ces restructurations.
Tous les syndicats réunis sont inquiets car cette annonce ne semble être que la partie visible de l’iceberg.

A suivre donc ....

[MABIC vs RUQUIER]

...il est quand même "gonflé" ce Michelin...pff pff pffFFFFffffuiiiiitt

[Samuel]

Hi hi ! (... un "hi-hi" pas encore bien réveillé mais un "hi-hi" quand même)

[Chantal]

Pauvre homme,il fait pitié,il a même le cigare en berne!!!